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コートジボワール、内戦の様相強まる （読売新聞） - Yahoo!ニュース

コートジボワール、内戦の様相強まる

読売新聞 4月3日(日)19時23分配信

　【カイロ＝中西賢司】西アフリカのコートジボワールで昨年１１月行われた大統領選を巡る混乱は、当選したワタラ氏支持の部隊と、落選しても大統領職に居座るバグボ氏派部隊との衝突が激化し、内戦の様相が強まっている。

　ワタラ派が進攻して８００人以上が死亡したとされる西部の町ドゥエクエでは、民間人も襲撃されたとの報道がある。英紙ガーディアンは２日、リベリアに逃れた避難民の話として、別の町でもワタラ派による無差別殺りくがあったと報じた。

　これが事実なら、ワタラ氏を大統領選当選者として支持してきた国連や米欧などが対応の見直しを迫られるのは必至だ。国際社会には、１９９４年のルワンダ大虐殺で国連平和維持活動（ＰＫＯ）部隊が展開していながら、推定８０万人もが殺されるのを阻止できなかった苦い記憶がある。

　クリントン米国務長官は３日、バグボ氏に即時退陣を求める声明を発表。ヘイグ英外相も２日、両派に戦闘行為の自制を求めた。だが、戦闘は３日も続き、最大都市アビジャンでは機関銃の音や火砲の爆発音が響き渡り、混乱に乗じた略奪が横行している。

via headlines.yahoo.co.jp

NEWSポストセブン｜日テレ「面白い」発言、フジ「笑えてきた」発言とNHKの差

日テレ「面白い」発言、フジ「笑えてきた」発言とNHKの差

2011.03.22 07:00

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台本のない生放送には不測の事態がつきものである。とはいえ被災者の神経を逆なでする「失言」は頂けない。

矢のような批判を受けたのは、3月14日の『スッキリ!!』（日本テレビ系）で、気仙沼市から中継した大竹真レポーター（39）。カメラとマイクが自分に切り替わっていることに気がつかず、津波によって変わり果てた市街地をバックに、「ほんっと～に面白いね～」　と話しながらニタニタ笑っている様子が映し出されたのだ。

フジテレビもやらかしている。3月12日夜の菅首相の会見中「ふざけんなよ、また原発の話なんだろ、どうせ」という男性の声や「アハハ、笑えてきた～」といった女性の声が漏れ聞こえてきたのである。

上智大学新聞学科教授（メディア論）の碓井広義氏が指摘する。

「NHKが取材力を活かして被災者のための情報を流しているのと比較すると、民放はどうしても“被災地以外の人々”に向けての報道という印象がぬぐえない。それはややもすると、傍観者的でもあり、興味本位と受け取られかねないということです。

災害報道の本質は、面白ければよいという視聴率競争とは全く意味合いが違う。特殊な状況で、取材の現場が疲労困憊なのは理解できるが、だからこそ失言や放送事故には細心の注意を払うべきです」

ちなみに、大竹レポーターは失言の翌日以降、テレビ画面から消えている

via news-postseven.com

面白ければ良いという視聴率競争もどうかと思いますが、この発言はありえないですね…。

未来から来た!? イケメン4人組「サイネージマン」に密着取材！ びわ湖毎日マラソンを盛り上げたデジタルサイネージ #biwako2011 : ギズモード・ジャパン

未来から来た!? イケメン4人組「サイネージマン」に密着取材！ びわ湖毎日マラソンを盛り上げたデジタルサイネージ #biwako2011

2011.03.10 11:00 [0] [0]

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4人の人間デジタルサイネージが大活躍！　

3月6日に行われた「第66回びわ湖毎日マラソン大会」に行ってきましたよ。国際大会の代表選手選考会も兼ねたガチな男子マラソン大会です。

何故ギズモードがはるばる滋賀県までマラソンの取材に行ったかって？　実は今年、この大会の特別協賛社「ケイ・オプティコム」さんが「デジタルサイネージ」を使ってこの大会を盛り上げる試みをされたからなんです。デジタルサイネージを使ってマラソン大会をどう演出するのかなってとこに興味津々で取材に行ってまいりました。

デジタルサイネージとは映像や情報を表示する電子看板のことです。テキストや画像、映像などさまざまなコンテンツを表示することが可能で、ネットワーク化させることでリアルタイムな映像や情報を視聴者に提供することができます。


【街角に置かれたデジタルサイネージ】

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今大会ではコース各所にデジタルサイネージが配置されており、ランナーの中継映像や、全国からTwitterを使い投稿されてきたランナーへの応援コメントなどがデジタルサイネージに映し出されました。さらに無料Wifi体験スポットもデジタルサイネージに近設されており、スマフォなどからTwitterへ大会の画像やビデオを投稿するのに便利でした。


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大会中、ギズのTwitterアカウントでも「#biwako2011」というハッシュタグをつけてつぶやいていましたが、それに対して皆さんがしてくださったリツイートなどもたくさんデジタルサイネージに表示されていましたよ。

スタート＆フィニッシュ地点である皇子山陸上競技場には、こんなに巨大なデジタルサイネージも登場。176cmの僕と大きさを見比べてみてください。


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180インチの大型ディスプレイで、全体としては3階建てくらいの大きさでしょうか。大勢の人で賑わう会場でも、この大きさのデジタルサイネージなら観やすかったです。
　

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【人間デジタルサイネージも登場】

さてさて、デジタルサイネージによる様々な試みが行われている中、特に目玉だったのは「サイネージマン」。未来（？）からこの大会を盛り上げるためにやってきたイケメン外国人です。今回は彼らに密着取材しちゃいました。


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サイネージマンは人間デジタルサイネージ。コスチュームの正面に2画面、背面に1画面の計3つのモニターが配置されており、常設されているその他のデジタルサイネージと同様、中継やTwitterのコメントが表示されます。


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彼らはコース近辺を歩きまわり、道行く人達にマラソンや応援メッセージの事を紹介しました。移動には電車を使ってたんですが電車の中でも大人気でした。

子供たち「おいあれマイケル・ジャクソンや！」「ほんまや！　マイケル・ジャクソンや！」


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僕にはこの人スティーブ・ヴァイというギタリストにしか見えませんでしたが。

電車から降りたらコース周辺を歩き回ります。たくさんの人がサイネージマンの前で足を止めて「中継が見れてとっても便利」などとおっしゃっていました。人だかりでランナーが見えない場所や、もうランナーが走り去った地点にサイネージマンが立っていてくれると凄く助かります。


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人ごみの中でもこの通り！


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黄色くて目立つから一瞬でわかりますね...。


【デジタルサイネージとマラソン】

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サイネージマンの胸のディスプレイは大勢で見るためには小さ過ぎます。でも逆に皆がそこを覗き込むことによって、サイネージマンを中心に集まった人達が体を寄せ、「これ面白いね」「どうなってるの？」「今どの選手が先頭にいるの？」などといった会話が生まれやすい環境になっていました。

サイネージマンの皆さんはとってもフレンドリーで、いつでもニコニコしているので話しかけやすかったですし、見知らぬ人どおしのコミュニケーションのきっかけをつくる場としてサイネージマンは上手く機能していたように見えました。取材していた僕らも、みなさんがサイネージマンを囲んでワイワイ盛り上がってる様子は、とても平和で素敵な空間だなぁ、と関心していました。


ということで、サイネージマンと一日の活動を共にしつつ、彼等の活躍を見守ってまいりました。最後に記念ツーショットをお願いして取材終了。サイネージマン、お疲れさまでした！

来年の大会もサイネージマンに会いたいな！　あと、サイネージウーマンにも来てほしいな！　


[第66回びわ湖毎日マラソン大会]
[株式会社ケイ・オプティコム]

（鉄太郎）
　

1年くらい前の記事
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via gizmodo.jp

やはりイケメン・・・

＜就職支援＞インターンシップ閑古鳥　応募たったの２０人

＜就職支援＞インターンシップ閑古鳥　応募たったの２０人

毎日新聞 3月9日(水)10時32分配信

　厚生労働省が実施する若者向けの就職支援策が惨たんたる状況になっている。内定を得られない学生や就職できない既卒者を対象に、中小企業でインターンシップ（企業実習）に参加してもらい、就職に結びつけてもらう事業で、昨年９月から５０００人の枠で募集を始めたが、応募したのは全国でわずか２０人。支援策の存在すらほとんど知られず、３月末で終了する。企業側からは「中途半端な対策だ」と批判の声が上がっている。【井上俊樹】
via headlines.yahoo.co.jp

なんだかな・・・

５０社受けて未だに内定が出ないことへの感想

はてな匿名ダイアリー >

2011-03-04

■５０社受けて未だに内定が出ないことへの感想

現在大学４年で卒業を間近に控えている。去年の２月から就職活動を始め、これまでに５０社受けて全て落ちた。今も続けてる。

志望は全てSE。（←なんで？っていう疑問が多いですがここではひとまず志望理由とか身の程とかは関係ないので書きません）

大学はニッコマの文系で、サークル、アルバイト、ゼミはやってきた。話の題材には困らない。コミュ障ではないし、大手病でもない。

自分で言うのもなんだが、客観的に見て、ひどい欠点がある学生ではないと思う。それでも内定は出てない。

～～～

書類や筆記は大体通るが、面接で落とされることが多かった。

落とされては落胆し、その後冷静さを取り戻して落ちた原因を考えることを何十回も繰り返してきた。

それにも関わらず、相変わらずいつまでたっても面接に落ち続けた。最近、自分が面接で落ち続ける理由は、自分なりに面接に落ちる理由を考え対策しているつもりで、実はただ空回りしているだけだからなのではないかと思うようになった。

選考結果にはフィードバック（企業からの評価、コメント）がない。面接にはもう慣れたが、フィードバックがないせいで自分が落ちた原因が分からないまま何も改善されることなく就職活動をしてきたのだと思う。

大学にはキャリアセンターというものがあるが、そこで面接の練習をして問題点を指摘してもらえば良かったのかもしれない。しかし自分の中に、たかだか面接のために練習なんてしていられるかという気持ちがいつまでたってもある。これは自分の弱みなのだろう。

～～～

就職難で自殺者が増加したというニュースがある。

こういうニュースを受けて、昨今の学生はメンタルが弱いな、と思う人はたくさんいると思う。

自分も、就職活動が始まる前は、たかだか就職活動で気を病むなんてどうかしてる、と思っていた。

今では、そうは思わない。自分が今精神的に崖っぷち、とまではいかないが崖の付近まで来ているからだ。

最近、就職できないことがなぜこうも人の心に悪い影響を与えるのか考えるようになった。

１まず、前述したように、選考結果にはフィードバックが無い。学校のテストの様に、間違えたところの原因を追及して改善してということがしづらい。これは非常に気持ちが悪く、回数が増えていくと、まるであり地獄の中にいるような気分になる。

２また、面接を何十回と重ねて失敗し続けると、人の心というのはそれに対する動機付けが弱まる。心にネガティブな印象が刻まれ続けるので、だんだんと足が重たくなってくる。

やがて、不可能なのではないかと判断するようになる。なってしまう。頭の中ではいつか内定にたどり着けるだろうと考えることはできるが、面接に落ち続けることによるインパクトの前ではそのような考えはあまり意味がない。

３そして、人（自分）は自分の価値を相対的に判断しようとする生き物だということ、あるいは人は嫉妬する生き物なのだということを強く感じるようになった。

日本人の新卒内定率が氷河期に入って２割ほど落ちたところで、世界的に見るとかなり高いままだ。おまけに正社員やらホワイトカラーやら贅沢するなという声があがることがある。自分も、そういう声を聞いて、確かにと考えたこともあった。恵まれない人がたくさん存在するのに、自分は贅沢だなと思った。

しかし、それでも人は相対的に物事を見てしまう。

内定率が下がっている中で、内定にたどり着く人は確かに存在するということ、その数というのも決して少なくはないということ、自分は考えようによっては現時点で平均以下でなのであること。自分の感情（自分の価値）は自分のごく身近な人間によって規定されてしまうのだと理解した。

社会的な欲求を満たすということ、あるいは社会的な承認を得るということはこういうことなのかと思って、疲れを感じるようになった。

～～～

最初に、自分はこれまで５０社受けたと書いた。１年間で５０回外出すれば７日に１社受けたことになるが、１つの会社につき訪問数が１回だったり３回だったりするので大体何日間就職活動に費やしたかはわからない。理系学生と違って研究室などはなく、単位も取れていたので、フルで就職活動をすれば１００弱はいったのではないかと思う。

就職活動初期の昨年冬頃に比べたら、春、夏と季節が変わるにつれて確実に足が遠のいていった。前述した様に、落ち続けることで動機付けが弱まってしまったのだろうと、自分を分析する。

もし今自分が人事、あるいは面接官を担当していた場合、めげずに年間１００社弱周ることができる人を採用するだろう。この無間地獄で自分をコントロールし続けることができる人を、誰よりも尊敬したいと思う。

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  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    理屈こねてる暇があったら履歴書書こうぜ。 悲しいけれど、この世界は「諦めた」人にはとことん冷たいんだから。 メンタルがボロボロになっても、動機付けが弱くなっても、続けるし...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    ぐだぐだ言ってないで即座に面接の練習を。「たかが面接」ではなく就活では面接がほぼ全て。それだけ落とされるってことは自分では気づいていないあからさまな欠点がある可能性が...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110304151133

      増田です。 面接が全てはそうですよね。まぁいまでこそぐたぐだ言ってますが、面接対策はしてきました。そしてこれからもします。 就職留年は考えた結果しないことにしました。既...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    面接失敗スパイラルは俺も氷河期当時に陥った。 アレ本当に自分を否定され続けてる気がするからね。 その状態で面接を受け続けてもは気がなくなるんで、ちょっと気分転換してみるの...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    なんかもう「就活のための就活」になってねえ？ 面接の何が悪かったのかというよりは「自分が何が出来て何がしたいのか」がはっきりしているのか、 はっきりしているのであればそれ...

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    • http://anond.hatelabo.jp/20110304171228

      例えば、http://anond.hatelabo.jp/20110304170528この面接官増田。 具体的に例えばA社ではどんな面接内容で、受け答え、手ごたえはどうだったか、など こういう一見はっきりした言葉が...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110304173138

        むしろ「自分が万能でないこと」を本当に理解している人が少ないということです。「危険」の意味はあなたが言ってる通りですよ。 つまり仮に書いたとしてそれに対して書かれた「何...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    俺の経験からすると、一言で言えば「空気読めてない」可能性が高いと思う。 空気とはつまりコンテキストであって、サラリーマンのコンテキストに沿わないと何言っても理解されない...

  • 50社…

    http://anond.hatelabo.jp/20110304145631 『50人の女に「もう何でもいいからSEXさせろ」って持ちかけたけど全員断られた』とどう違うのか考えたほうがいい。 人並みの人間です、仕事ください。...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    そもそも文系なのになんでSE専願なの？ 明確にSEやりたいって動機があったの？ ＞サークル、アルバイト、ゼミは全てやってきた。コミュ障ではないし、大手病でもない。スポーツをや...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110304172911

      俺も真っ先にそう思った。文系でSEって、イメージだけでも 理系でSEの奴が優先されそうな気が… 頑張るフィールドを変えた方がいいんじゃない？ アインシュタイン「狂気とは同じこと...

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      増田です。文系の割合が４～５割の会社がほとんどで、自分もプログラムを組めるってこともあって無謀な戦略を取ったとは思ってないです。なんでSEっていう反応が多いので一応書いて...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110304174717

        SEってITバブルの頃に大量に雇用してるから企業内でも人余りしてるし、一方で新卒の志望者は多いしで、わざわざ競争率の高いSEという職種を志望する動機ってなんなんだろう？「大手...

        • http://anond.hatelabo.jp/20110304185844

          増田です。 大学の求人一覧を見てみると、SEの求人は常にあります。学生の応募は多いかも知れませんね。統計が無いからわかりませんが、倍率は低くも高くもない印象です。 SE病とい...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110304172911

      横だが。 おれはSEは文系の方がいいと思うぞ。 理系からガチガチの技術屋になるなら解るが、SE方面に進むと大概死んだ魚の目になる。 何で文系がいいかといえば、システム上のクリテ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110304175838

        身も蓋もないけど元増田がSEをそういうお仕事だと認識してないのが最大の問題だと思う…。 でなきゃ「プログラミングが出来るから」なんて発言は出てこない。 SEってものすごーく曖...

        • http://anond.hatelabo.jp/20110304180502

          増田です。 SEがどのような仕事かは認識しています。PCの前でがりがりやるものだとは考えておりません（最初は考えてましたが）。プログラミングは経験があるということを書いただけ...

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            SEの仕事は、（本来的には）客先の要望をシステムに落とすことだからね。 この場合のシステムは、ITシステムを指すわけじゃなくて、運用全体を指す。 システム化で失敗するのは、こ...

            • http://anond.hatelabo.jp/20110304181926

              増田です。 自分は「システムなんてどこも似たようなものだろう」と思っていたせいで、会社が注力してる業界についてはあまり関心を持ってきませんでしたし、それについての質問も...

          • http://anond.hatelabo.jp/20110304180808

            むっちゃくちゃ横槍で申し訳ないんだけど、新卒でそういうSEの募集ってあるのかな？ たぶん、SEの業務ってそういうものなんだと思うけど、それこそ各業界への提案なんか の経験があ...

            • http://anond.hatelabo.jp/20110304182521

              そんなまっとうなもんじゃねーだろSI業界はｗｗ 新卒の右も左もわからない奴を表面上それっぽく整えてSEと名刺に書いて適当に現場にぶっこむのが中小SIerの世界。 なぜなら肩書上SEに...

            • http://anond.hatelabo.jp/20110304182521

              増田です。 新卒なので当たり前ですが、採用段階で買われるのは将来性で、数年後に本来のSEの業務に移行させてゆくという企業が多いです。

        • http://anond.hatelabo.jp/20110304180502

          SE志望なら「プログラムが書けます」よりももっと実践的に 「プログラムが好きで例えばこんな物作ってました」とか「俺のgithubにこんな物置いてます」とか 素人目にも適任と思わせれ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    就活そのものに振り回される典型例。自分がこの先の人生でやりたいことから考え直せ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    第一次氷河期世代 「私を雇わないなんて損してる」ぐらいの気持ちで回ってた。 「太ってないルックス」や「学閥」「コネ」とか「近所で親元から通える」って重要なことなんだなと...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110304182133

      一応内定もらったけど 「今そういうハガキ出すのって珍しいけど、それが採用の決め手になったわけじゃないし、たぶん迷惑だと思う企業が多いからやめたほうがいいよ。ってもう遅い...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110304182652

        結局受け取る人によるんだよね。そういうの。 野村とかだったら未だに営業で巻物(笑)使ってるくらいだし、プラス評価されるだろう。 そういう色んな可能性を無視して変に一般論っぽ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110304182652

        良かったハガキを良い方に受け取る面接官で。 就職活動の時は中谷彰宏の本を真に受けまくっていたという黒歴史がある。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    片田舎に住んででいるものです。 友人から聞いた話だけど、元SEの人で ハロワにある県内にあるすべてのIT系企業にあたったけど 全て全滅だったらしい。 県内すべてを受けようと思う...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110304195232

      俺ならそんな無駄な事せずに、目的の会社が必要そうなシステムを組んで売り込むけどな。 会社も即戦力だと思ったら採用するだろ。 ようはリサーチが足りてないんだよ。就活する会...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    文系SE自体は悪くないと思うよ。うちもそういう人そこそこいるし。 でも、そもそもの「就職活動」ができてないと思う。 このツリーをざっと流し読んで思ったのは、「内定を取ること...

  • anond:http://anond.hatelabo.jp/20110304145631

    50社受けて全然ダメということから、何かを学んだほうがいい。

  • anond:20110304145631

    50社受けて全然ダメということから、何かを学んだほうがいい。

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    50社受けて全然ダメということから、何かを学んだほうがいい。

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    なにが悪いって、時期が悪い。 いまはまだ就職するな。

via anond.hatelabo.jp

コメントがまたすごいな・・・

高齢者見守りは元気な高齢者に 世田谷区がボランティアポイント付与

高齢者見守りは元気な高齢者に 世田谷区がボランティアポイント付与

わが国の高齢者介護は、１９６３年に老人福祉法が制定された以降、７０年代の老人医療費の無料化、８０年代の老人保健法の制定、９０年代の福祉８法の改正・ゴールドプランの制定など、人口の急速な高齢化が進む中で、時代の要請に応えながら発展してきた。


２０００年４月から実施された介護保険制度は、措置から契約への移行、選択と権利の保障、保健・医療・福祉サービスの一体的提供など、わが国の高齢者介護の歴史においても時代を画す改革であり、介護保険制度の導入によって高齢者介護のあり方は大きく変容しつつある。


わが国の平均寿命は世界でも最高水準となった。高齢期は今や誰もが迎えると言ってよい時代となっており、また、高齢者となってからの人生も長い。その長い高齢期をどのように過ごすのかは、個人にとっても社会にとっても極めて大きな課題となっている。


人生の最期まで、個人として尊重され、その人らしく暮らしていくことは誰もが望むものである。このことは、介護が必要となった場合でも同じである。


そうした思いに応えるためには、自分の人生を自分で決め、また、周囲からも個人として尊重される社会、すなわち、尊厳を保持して生活を送ることができる社会を構築していくことが必要である。また、高齢者介護においても、日常生活における身体的な自立の支援だけではなく、精神的な自立を維持し、高齢者自身が尊厳を保つことができるようなサービスが提供される必要がある。


介護保険は、高齢者が介護を必要とすることとなっても、自分の持てる力を活用して自立して生活することを支援する「自立支援」を目指すものであるが、その根底にあるのは「尊厳の保持」である。


今、私たちの直面する高齢者介護の課題をとりあげたい。


『

高齢者の見守りは、元気な高齢者にお願い－。世田谷区は、見守り活動をした高齢者に換金できるボランティアポイントを付与する。見守り専門のコーディネーターを配置している区内十カ所のあんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で始める。


ボランティアポイントは介護保険料を納める六十五歳以上の元気な高齢者への還元制度で、区は二〇〇八年度から導入。区内の特別養護老人ホームやグループホームなど介護保険施設七十六カ所で、おむつたたみや庭の草刈りなどをすると、二時間あたり二ポイントのシールがもらえる。一ポイントは五十円で、年間最大百二十ポイントまでもらえ、一年ごとに換金する。区内では千人近くがボランティアの事前研修を受けており、約三百五十人が活動している。


見守り活動へのポイントを新たに導入するのは、見守り強化のため十一月から専門のコーディネーターを置いている用賀、成城、砧、北沢などのセンター。前年度に行った高齢者対象の調査では見守り希望者が多かったが、職員だけでは人手が足りない。元気な高齢者に、生きがいづくりを兼ねて独り暮らし高齢者らの見守りをしてもらうことにし、見守りをボランティアポイントの対象活動に広げた。


ボランティアは近所の見守り希望者宅を訪ね、体調や困り事の有無を確認、異変がある場合はセンターに連絡する。一回の訪問につき一ポイントをもらう。年内に、買い物など金銭的な頼まれごとはしないなど見守りのための事前研修を受け、年明けにも活動を始める。本年度は、センターが町内会やボランティアグループで既に見守り活動をしている人を中心に打診し、各センターで三～五人の活動を見込む。


施設では、百二十ポイントを集めた後も社会貢献に目覚めて無償で活動を続ける人がおり、区は、見守り活動でも、ボランティアポイントをきっかけに同じ地域に住む見守り希望の高齢者と元気な高齢者が出会い、元気な高齢者が自主的に活動を継続することを期待している。（松村裕子）


東京新聞
』
via care-news.net